Ein Netzwerk für die Zukunft

Unser Netzwerk beruht auf vertrauensvollen Freundschaften. Wir sind Gefährten auf ähnlichen Wegen und teilen Ziel und Haltung. Unser Freundeskreis ist eine immerwährende Quelle neuer Impulse und Inspiriation.

Die Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft und Wirtschaft liegt uns sehr am Herzen, weshalb wir die Potenziale aus der Verknüpfung beider Welten nutzen möchten. Unser Netzwerk besteht aus Digitalen Experten, Zukunfts- und Trendforschern sowie systemischen und agilen Coaches.

Dr. Klaus Eidenschink
Dr. Klaus Eidenschink
  • Vita
  • Statement

Unser gemeinsames Anliegen ist es, innovative und komplexitätsgerechte Beratung für die Praxis in Unternehmen auszuloten und zu etablieren. Dazu braucht es Klugheit, Mut und Ausdauer genauso wie Achtsamkeit, Dialog und Neugier. Alles nach dem Motto: „Nur wer sicher wird im Umgang mit Unsicherheit, ist der Zukunft gewachsen!

Unternehmen/Institution:

  • Leiter „Hephaistos, Beratungsfortbildungen in Metatheorie der Veränderung“
  • Geschäftsführer von Eidenschink & Partner

Expertise:

  • Executive Coach
  • Berater in schwierigen Konfliktlagen
  • Ausbilder für Coaching und Organisationsberatung
  • Entwickler einer integrativen Beratungstheorie
Christin Schäfer
Christin Schäfer
  • Vita
  • Statement

Wir teilen die Überzeugung, dass anstelle des durch Ziellosigkeit gekennzeichneten puren Aktionismus auch in dieser aktuellen Umbruchsphase ein zielgerichteter Weg beschritten werden kann, der den Erfolg eines Unternehmens auch in der Zukunft möglich macht. Um dies zu erreichen, sind Kenntnisse der zur Verfügung stehenden Tools und Arbeitsmethoden notwendig. Hier wollen wir gemeinsam den Schleier der Buzzwords für die Teilnehmer das Labs lüften!

Unternehmen/Institution
acs plus GmbH (https://acs-plus.de/index.html

Expertise

  • Statistik, Data Analytics
  • Maschinelles Lernen
  • Blockchain
  • Risk Management (Bank)
Prof. Dr. Dr. Ayad Al-Ani
Prof. Dr. Dr. Ayad Al-Ani
  • Vita
  • Statement

Digitale Transformation und innovative arbeits- und Lernkonzepte sind meine Forschungsinhalte. Der Ansatz des LRN LABs die Digitalen Transformation ganzheitlich und systemisch zu betrachten ist unsere Verbundenheit.

Unternehmen/Institution

  • Forscher am Alexander von Humboldt Institut für Internet und Gesellschaft, Berlin
  • Professor Extraordinary an der School of Public Leadership, Universität Stellenbosch, Südafrika
  • Partner: tebble GmbH, Berlin, Skubch and Company, Wiesbaden

Expertise

  • Digitale Transformation
  • Crowdworking
  • Plattformökonomie
Alexander Franke
Alexander Franke
  • Vita
  • Statement

"The only way to do it is to do it” geliehen von Merce Cunningham
beschreibt die gemeinsame Zusammenarbeit mit dem LRN Lab am besten.
Wir identifizieren Herausforderungen gemeinsam und lösen diese im Team, nutzen neuste Technologien und stiften so Wert für unsere Kunden.
Hierfür bringt unser Team den Startup Spirit und umfangreiche Expertise in der Anwendung Künstlicher Intelligenz ein.

Unternehmen/Institution:
BOTCONNECT GmbH

Expertise

  • CHAT BOT Technologie
  • Künstliche Intelligenz, selbstlernende Algorithmen, Deep Learning
  • Digitale Transformation großer Organisationen
Moritz Strube
Moritz Strube
  • Vita
  • Statement

"The only way to do it is to do it” geliehen von Merce Cunningham
beschreibt die gemeinsame Zusammenarbeit mit dem LRN Lab am besten.
Wir identifizieren Herausforderungen gemeinsam und lösen diese im Team, nutzen neuste Technologien und stiften so Wert für unsere Kunden.
Hierfür bringt unser Team den Startup Spirit und umfangreiche Expertise in der Anwendung Künstlicher Intelligenz ein.

Unternehmen/Institution:
BOTCONNECT GmbH

  • Künstliche Intelligenz
  • Chat Bot Technology
  • Software Engineering
Dr. Andreas Brill
Dr. Andreas Brill
  • Vita
  • Statement

Die zentrale Frage der Digitalisierung ist: Wie können bestehende Unternehmen auf die Veränderungen reagieren, die durch aufeinanderfolgende und immer schnellere Sprünge verursacht werden? Es gibt keine Benchmark, keine Blaupause, die richtige Antworten liefern. Stattdessen braucht es neue Wege zum Denken, zum Organisieren und zum Lernen, damit Arbeit in und für bestehende Unternehmen ohne Zerstörung ihrer aktuellen Existenzgrundlage möglich wird. Die Ausrichtung der vielfältigen Kompetenzen, Erfahrungen, Know-how und Infrastrukturen, die für diese Herausforderung erforderlich sind, ist das, was wir erreichen können, indem wir mit dem LRN LAB und unserem langjährigen Partnernetzwerk zusammenarbeiten.

Unternehmen/Institution
business4brands b4b GmbH

Expertise

  • Strategie & Innovation
  • Responsive Organisation
  • Digitalisierung & Multichannel
  • Vertikalisierung X.0
Patricia Wand
Patricia Wand
  • Vita
  • Statement

Gemeinsam teilen wir die Überzeugung, dass stetes Lernen notwendig ist, um den Anforderungen der digitalen und immer komplexer werdenden Welt gerecht zu werden. Individuen, Teams und Organisationen sind gefordert, die eigene Haltung sowie Handlungen und Arbeitsweisen dem Wandel zu anzupassen und sich „neu zu erfinden“. Diesen Prozess können wir mit unserem Wissen über Methoden, einem systemischen Blick und einen humanistisch geprägten Menschenbild zielführend unterstützen.

Unternehmen/Institution:
innogy Consulting GmbH

Expertise:

  • Leadership
  • Transformation
  • Agility
  • Entrepreneurship
  • Coaching & Training
Viktoria Trosien
Viktoria Trosien
  • Vita
  • Statement

Mit dem LRN LAB verbindet mich Authentizität. Hier treffen Sie auf erfahrene Experten, die den radikalen Wandel im eigenen Unternehmen selbst erlebt und erfolgreich vorangetrieben haben. Ohne Scheu und mit Tatendrang wird digitale Veränderung als Chance verstanden und gelebt. Neugier und Entschlossenheit im Machen, dabei immer den einzelnen Menschen, wie auch das große Ganze im Blick, dafür steht unsere Zusammenarbeit.“

Unternehmen/Institution:
Institute for Art and Innovation e.V., Director Research and Innovation

Expertise:

  • Innovationen voran bringen
  • Videoprototyping
  • Challenge based Learning
  • Lean Startup
  • Kreativität
René Wagener
René Wagener
  • Vita
  • Statement

Agilität ist nur EIN Ansatz, um Lösungen für Anpassungsfähigkeit zu schaffen. Es gibt noch viel mehr, was WIR gemeinsam entwickeln können! ☺ Lasst uns neue, agile Lösungen finden, die aktuelle Fragen der Ära der Digitalisierung beantworten. Lernen und Co-Kreation passiert nicht mehr in großen, umständlichen Programmen – ich denke, zukunftsrelevante Ideen werden in Laboren und Fabriken entwickelt.

Unternehmen/Institution
innogy Consulting, Change Practice

Expertise

  • „Agilization Solutions“
  • Agile Leadership Programs
  • Optimierung von Wissensarbeit
  • Agilität in Hardware R&D mit hybriden Modellen
Linda Wuttig
Linda Wuttig
  • Vita
  • Statement

Menschen in ihren Stärken unterstützen, befähigen und noch erfolgreicher machen, steht im Vordergrund. Ich führe Dialoge auf Augenhöhe, systemisches Grundverständnis prägt Denken und Handeln.

Unternehmen/Institution:
innogy Consulting

Expertise

  • Konzeption und Durchführung von Maßnahmen und Workshops im Rahmen von Veränderungsprozessen
  • Durchführung von Trainings und Impulsvorträgen zu Change Themen
  • Erweiterung klassischer Projektarbeit durch Einsatz von Organisationsaufstellung und systemischen Interventionen
  • Führungsverständnis im Rahmen von Veränderungsprozessen
  • Durchführen von Design-Thinking Prozessen
  • Neu-Ausrichtung Customer-Journey Approach
  • Individuelles und Team Coaching
Sandra Wegmeyer
Sandra Wegmeyer
  • Vita
  • Statement

Weshalb ich leidenschaftliche gerne mit dem LRN LAB zusammen arbeite?
L = Learning Culture. Ich möchte selbst lebenslanges Lernen durch den LRN LAB Freundeskreis leben und diese Erkenntnisse mit Kunden und Stakeholdern teilen können.
L = Leadership Journey. Führungskräfte, ihre Teams und Organisationen möchte ich dabei unterstützen, die Digitale Transformation zu managen.

Unternehmen/Institution
Sandra Wegmeyer - Beratung & Coaching -

Expertise

  • 15 Jahre stategische und operationale Management Erfahrung in internationalen Unternehmen
  • Systemische Beraterin: Unterstützung von Teams und Organisationen im Umgang mit komplexem kulturellen Change
  • Executive Coach: Aufbau & Stärkung von Führungsqualitäten und Change Expertise
Sophie Sperling
Sophie Sperling
  • Vita
  • Statement

Relevante und umsetzbare Lösungen für die Digitale Transformation im großen Rahmen, mit echter Wirkung zu entwickeln, ist eine Mission, die wir gemeinsam verfolgen. Um die scheinbar, unlösbaren Probleme der Zukunft in Angriff zu nehmen, benötigt es eine Offenheit gleichermaßen innerhalb des Teams und außerhalb des Unternehmens. Aktiver Austausch und Diskurs setzen Potenziale frei und katapultieren uns mit neuen Impulsen auf höhere Entwicklungsstufen.

Unternehmen/Institution:
business4brands b4b GmbH

Expertise:

  • Strategie & Innovation
  • Responsive Organisation
  • Digitalisierung & Multichannel
Sebastian Buck
Sebastian Buck
  • Vita
  • Statement

Den Wandel unserer Zeit als Innovations- und Wachstumschance zu begreifen, verbindet uns in unserem Grundverständnis. Wir unterstützen Organisationen dabei, die im entstehen begriffene Zukunft zu erkennen und die individuelle Transformation auf ihre ganz eigene Art und Weise zu realisieren.

Unternehmen/Institution:

  • Inhaber von HELDEN & MENTOREN
  • Transformationsbegleiter aus Leidenschaft

Expertise:

  • Facilitator im Change
  • New Work / Agile Arbeitsweisen
  • Business Coach & Agile Coach
  • Transformationale Führung
Julia Buck
Julia Buck
  • Vita
  • Statement

Die digitale Transformation ist ein epochaler Wandel für Wirtschaft und Gesellschaft - machen wir ihn zusammen zu einem gelungenen Schritt organisationaler Evolution. Wir ermutigen Unternehmen zu ganz eigenen Visionen und dazu, diese selbstbewusst in enger Kollaboration zu realisieren.

Organisation/Institution:

  • Inhaberin von HELDEN & MENTOREN
  • Transformationsbegleiterin mit Herz und Seele

Expertise:

  • Prozessbegleitung
  • New Work / Agile Arbeitsweisen
  • Kreativprozesse
  • Yoga, Meditation und Achtsamkeit im Business
Matthias Lutze
Matthias Lutze
  • Vita
  • Statement

Im LRN LAB finde ich Gleichgesinnte, die mit viel Enthusiasmus und ebenso großer Freude an der Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen arbeiten. Ein agiles Mindset, der unbedingte Wille sich und sein Umfeld weiterentwickeln zu wollen, sowie gegenseitiges Vertrauen – auf dieser gemeinsamen Basis entwickeln wir Lösungen, die darauf ausgerichtet sind, Ihr volles Potenzial zu entfalten.

Organisation/Institution:

  • Gründer und Geschäftsführer von „explayn“

Expertise:

  • Agile Leadership
  • Change Facilitation
  • Serious Gaming (Trainer für ActeeChange & SysTeamsChange) & Game Thinking
  • Systemischer Coach

 

Dr. Klaus P. Horn
Dr. Klaus P. Horn
  • Vita
  • Statement

Du mußt nicht alles glauben, was du denkst! Digitale Transformation braucht menschliche Transformation!

Mit LRN LAB verbinden mich die gemeinsamen Anliegen:

In Veränderungsprozessen Know How und Be How zu verbinden.
Mit Spaß am Lernen Bewusstsein und Vertrauen in uns selbst zu entwickeln.
Uns mit der Unsicherheit anzufreunden und Ressourcen im Nichtwissen zu entdecken.
Denken und Fühlen, Intuition und Vernunft zusammen bringen.
Und das für Menschen in Unternehmen praktisch nutzbar zu machen!

Unternehmen/Institution:

  •     Dr. Horn, Brick und Partner Coaching und Training

Expertise:

  •     30 Jahre Trainings/Beratungserfahrung in Konzernen und KMU
  •     Systemischer Coach und Pionier der Systemaufstellung im Business
  •     Ausbilder für Coaching und Systemaufstellung in Europa und Asien
  •     Praktische Anwendung von Meditation und Bewusstseinsarbeit im Business
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