Ein Netzwerk für die Zukunft

Unser Netzwerk beruht auf vertrauensvollen Freundschaften. Wir sind Gefährten auf ähnlichen Wegen und teilen Ziel und Haltung. Unser Freundeskreis ist eine immerwährende Quelle neuer Impulse und Inspiriation.

Die Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft und Wirtschaft liegt uns sehr am Herzen, weshalb wir die Potenziale aus der Verknüpfung beider Welten nutzen möchten. Unser Netzwerk besteht aus Digitalen Experten, Zukunfts- und Trendforschern sowie systemischen und agilen Coaches.

Dr. Klaus Eidenschink
Dr. Klaus Eidenschink
  • Vita
  • Statement

Unser gemeinsames Anliegen ist es, innovative und komplexitätsgerechte Beratung für die Praxis in Unternehmen auszuloten und zu etablieren. Dazu braucht es Klugheit, Mut und Ausdauer genauso wie Achtsamkeit, Dialog und Neugier. Alles nach dem Motto: „Nur wer sicher wird im Umgang mit Unsicherheit, ist der Zukunft gewachsen!

Unternehmen/Institution:

  • Leiter „Hephaistos, Beratungsfortbildungen in Metatheorie der Veränderung“
  • Geschäftsführer von Eidenschink & Partner

Expertise:

  • Executive Coach
  • Berater in schwierigen Konfliktlagen
  • Ausbilder für Coaching und Organisationsberatung
  • Entwickler einer integrativen Beratungstheorie
Christin Schäfer
Christin Schäfer
  • Vita
  • Statement

Wir teilen die Überzeugung, dass anstelle des durch Ziellosigkeit gekennzeichneten puren Aktionismus auch in dieser aktuellen Umbruchsphase ein zielgerichteter Weg beschritten werden kann, der den Erfolg eines Unternehmens auch in der Zukunft möglich macht. Um dies zu erreichen, sind Kenntnisse der zur Verfügung stehenden Tools und Arbeitsmethoden notwendig. Hier wollen wir gemeinsam den Schleier der Buzzwords für die Teilnehmer das Labs lüften!

Unternehmen/Institution
acs plus GmbH (https://acs-plus.de/index.html

Expertise

  • Statistik, Data Analytics
  • Maschinelles Lernen
  • Blockchain
  • Risk Management (Bank)
Matthias Lutze
Matthias Lutze
  • Vita
  • Statement

Im LRN LAB finde ich Gleichgesinnte, die mit viel Enthusiasmus und ebenso großer Freude an der Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen arbeiten. Ein agiles Mindset, der unbedingte Wille sich und sein Umfeld weiterentwickeln zu wollen, sowie gegenseitiges Vertrauen – auf dieser gemeinsamen Basis entwickeln wir Lösungen, die darauf ausgerichtet sind, Ihr volles Potenzial zu entfalten.

Organisation/Institution:

  • Gründer und Geschäftsführer von „explayn“

Expertise:

  • Agile Leadership
  • Change Facilitation
  • Serious Gaming (Trainer für ActeeChange & SysTeamsChange) & Game Thinking
  • Systemischer Coach

 

Patricia Wand
Patricia Wand
  • Vita
  • Statement

Gemeinsam teilen wir die Überzeugung, dass stetes Lernen notwendig ist, um den Anforderungen der digitalen und immer komplexer werdenden Welt gerecht zu werden. Individuen, Teams und Organisationen sind gefordert, die eigene Haltung sowie Handlungen und Arbeitsweisen dem Wandel zu anzupassen und sich „neu zu erfinden“. Diesen Prozess können wir mit unserem Wissen über Methoden, einem systemischen Blick und einen humanistisch geprägten Menschenbild zielführend unterstützen.

Expertise:

  • Leadership
  • Transformation
  • Agility
  • Entrepreneurship
  • Coaching & Training
Linda Wuttig
Linda Wuttig
  • Vita
  • Statement

Menschen in ihren Stärken unterstützen, befähigen und noch erfolgreicher machen, steht im Vordergrund. Ich führe Dialoge auf Augenhöhe, systemisches Grundverständnis prägt Denken und Handeln.

Unternehmen/Institution:
innogy Consulting

Expertise

  • Konzeption und Durchführung von Maßnahmen und Workshops im Rahmen von Veränderungsprozessen
  • Durchführung von Trainings und Impulsvorträgen zu Change Themen
  • Erweiterung klassischer Projektarbeit durch Einsatz von Organisationsaufstellung und systemischen Interventionen
  • Führungsverständnis im Rahmen von Veränderungsprozessen
  • Durchführen von Design-Thinking Prozessen
  • Neu-Ausrichtung Customer-Journey Approach
  • Individuelles und Team Coaching
Julia Buck
Julia Buck
  • Vita
  • Statement

Die digitale Transformation ist ein epochaler Wandel für Wirtschaft und Gesellschaft - machen wir ihn zusammen zu einem gelungenen Schritt organisationaler Evolution. Wir ermutigen Unternehmen zu ganz eigenen Visionen und dazu, diese selbstbewusst in enger Kollaboration zu realisieren.

Organisation/Institution:

  • Inhaberin von HELDEN & MENTOREN
  • Transformationsbegleiterin mit Herz und Seele

Expertise:

  • Prozessbegleitung
  • New Work / Agile Arbeitsweisen
  • Kreativprozesse
  • Yoga, Meditation und Achtsamkeit im Business
Frank Nussbaum
Frank Nussbaum
  • Vita
  • Statement

Ich glaube an das Potential in jedem von uns. Ich glaube auch, dass jeder Mensch erfolgreich und glücklich sein kann. Um hierfür Möglichkeitsräume zu eröffnen und Chancen sichtbar zu machen, unterstütze & inspiriere ich Menschen mit lösungsorientierten Coachings und Trainings, die Spaß machen.

Mein Credo: Menschen zum Erfolg führen heißt, Unternehmen zum Erfolg führen.

Im Bereich Coaching arbeite ich als zertifizierter systemischer Business & Personal Coach (ECA) und als zertifizierter wingwave® Coach.
Im Bereich Persönlichkeits- und Teamentwicklung setze ich die hochwertigen Tools des weltweit renommierten Unternehmens LUMINA LEARNING LLP. ein, für deren Nutzung ich die Zertifizierung von Lumina Learning Deutschland und Lumina Learning Global erhalten habe.

Andre Stuer
Andre Stuer
  • Vita
  • Statement

"Mach die Dinge so einfach wie möglich - aber nicht einfacher." 
- Albert Einstein

Ich biete Beratung in den Bereichen:

  • Wachstum durch Kundenbegeisterung
  • Strategieentwicklung und -umsetzung für Wachstum
  • Reorganisation und Budgetkürzungen/Personalabbau
  • Benchmarking und Optimierung von Prozessen
  • Aufbau von Managementsystemen (Balanced Scorecard, Prozessmanagement, Projektmanagement)
Sophie Sperling
Sophie Sperling
  • Vita
  • Statement

Relevante und umsetzbare Lösungen für die Digitale Transformation im großen Rahmen, mit echter Wirkung zu entwickeln, ist eine Mission, die wir gemeinsam verfolgen. Um die scheinbar, unlösbaren Probleme der Zukunft in Angriff zu nehmen, benötigt es eine Offenheit gleichermaßen innerhalb des Teams und außerhalb des Unternehmens. Aktiver Austausch und Diskurs setzen Potenziale frei und katapultieren uns mit neuen Impulsen auf höhere Entwicklungsstufen.

Unternehmen/Institution:
business4brands b4b GmbH

Expertise:

  • Strategie & Innovation
  • Responsive Organisation
  • Digitalisierung & Multichannel
Stefan Büttner
Stefan Büttner
  • Vita
  • Statement
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